경영조직론상 조직성장(조직진화)
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작성일 22-11-19 05:26
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조직성장일반에대한연구1
조직진화유형인 조직수명주기모형, 조직성장경로모형에 대해서 조사하여 정리하였습니다.
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레포트/경영경제
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Ⅰ. 조직진화의 개요
1. 조직진화 연구의 중요성
2. 조직진화에 관한 연구
Ⅱ. 조직수명주기모형
1. 서설
2. 조직수명주기 일반모형
3. 평가
Ⅲ. 조직성장경로 모형
1. 서설
2. 조직의 다섯가지 기본부문
3. 순수원형으로서의 조직구조
4. 혼합형 구조와 구조전환
環境에 의한 자연도태과정 혹은 사멸과정에 따른 조직군간의 變化에 초점을 두며 Freeman·Hannan의 연구가 있다아
(2) 適應(적응)적 모델 관점
環境의 기회와 위협에 보다 효과(效果)적으로 適應(적응)하기 위한 조직의 점진적 變化와 균형이동을 강조하며 March와 Simon·Katz와 Kahn·Quinn의 연구가 있다아
(3) 변혁적 모델 관점
조직의 변형적 變化에 초점을 두며 조직은 다른 기간이나 단계를 경험하면서 진화한다는 면을 강조하며, 조직조직수명주기모형과 조직성장경로모형이 있다아
Ⅱ. 조직수명주기모형
1. 서설
1. 의의
조직수명주기모형은 조직이 성장·성숙·쇠퇴과정을 거치는 동안에 조직구조의 예측가능한 특성(特性)을 파악하는데 중점을 두는 조직성장에 관한 모형으로, (Lippitt와 Schmicdt 모형·Scott 모형·Greiner 모형·Miller와 Friesen 모형 과 이들의 통합모형 이라 할 수 있는)Quinn과 Cameron의 조직수명…(투비컨티뉴드 )
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