노동유연화 시대 기업의 보상전략(戰略)
페이지 정보
작성일 22-12-25 08:55
본문
Download : 노동유연화 시대 기업의 보상전략.hwp
노동유연화 시대 기업의 보상전략(戰略)
순서
노동유연화 시대 기업의 보상전략(戰略) 입니다. 그 가운데 비누적 배분계수제 방식의 적용事例를 紹介하면 다음과 같다. up노동유연화시대기업의보상전략 , 노동유연화 시대 기업의 보상전략경영경제레포트 ,
up노동유연화시대기업의보상전략(戰略)
레포트/경영경제
Download : 노동유연화 시대 기업의 보상전략.hwp( 13 )
다.
① 총인상재원에서 인센티브 인상재원을 산정
② 고과등급 확정
③ 고과등급별 배분계수 확정
④ 인센티브 배분계수 산정: (개별 기본연봉 × 고과등급별 배분계수)
⑤ 인센티브 기준인상율 …(skip)
설명
노동유연화 시대 기업의 보상전략입니다.
,경영경제,레포트
[ 목 차 ]
1. 노동력의 유연화 현상
2. 인적자원에 대한 세분화와 보상戰略
3. 성과주의 보상체계
4. 고과승급제와 인센티브제의 최적 믹스
5. 인센티브 운영을 위한 평가시스템의 확충
6. 성과주의 보상체계 시대를 위한 준비
인센티브를 산정하는 방식은 다양하다.
