核心역량과 아웃소싱
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작성일 22-10-09 08:47
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이와 마찬가지로 중요한 것은 상대방 아웃소싱 파트너와 이 기대요소를 명확히 공유, 성과를 계속해 모니터하는 것이다. 核心(핵심)역량과 아웃소싱 Contents 아웃소싱의 도전 Part 1 核心(핵심)역량이란 무엇인가 Part 2 Part 3 conclusion(결론) 아웃소싱의 長點 아웃소싱의 한계와 위험 아웃소싱 팀의 구성과 目標(목표)의 설정 구매자에게 요구되는 능력 수준 아우소싱 된 활동 혹은 프로세스를 다시 조직 내로 가져오기 核心(핵심)역량이란 무엇인가 Ch.9 核心(핵심)역량과 아웃소싱 √ 核心(핵심)역량이란 √ 아웃소싱의 長點 √ 아웃소싱의 한계와 위험 v 아웃소싱 팀의 구성과 目標(목표)의 설정 √ 구매자에게 요구되는 능력 수준 √ 아웃소싱된 활동/프로세스 다시 조직 내로 가져오기 核心(핵심)역량이란 조직에서의 총체적인 학...
核心(핵심)역량과 아웃소싱
Contents
아웃소싱의 도전
Part 1
核心(핵심)역량이란 무엇인가
Part 2
Part 3
conclusion(결론)
아웃소싱의 長點
아웃소싱의 한계와 위험
아웃소싱 팀의 구성과 目標(목표)의 설정
구매자에게 요구되는 능력 수준
아우소싱 된 활동 혹은 프로세스를
다시 조직 내로 가져오기
核心(핵심)역량이란 무엇인가
Ch.9
核心(핵심)역량과 아웃소싱
√ 核心(핵심)역량이란
√ 아웃소싱의 長點
√ 아웃소싱의 한계와 위험
√ 아웃소싱 팀의 구성과
目標(목표)의 설정
√ 구매자에게 요구되는
능력 수준
√ 아웃소싱된 활동/프로세스
다시 조직 내로 가져오기
核心(핵심)역량이란…?
조직에서의 총체적인 학습,
특히 다양한 생산 기술과 복합적인 기술의 흐름들을 통합하는 방법
“The Core Competence of the Corporation”
? C.K. Prahalad & Gary Hamel
즉, 核心(핵심)역량은 조직에게 다른 경쟁자와 구별되는 우위를 제공하는 기술과 속성들의 혼합에 바탕을 두고 있다
instance(사례))) 어떻게 혼다는 核心(핵심)역량의 모델이 될 수 있었는가?
혼다의 核心(핵심)역량 : 엔진의 품질, 신뢰성 그리고 효율성의 조합
엔진기술에 있어 差別(차별) 적 기술과 명성을 위해 집중적 엔진 R&D 활동 구축
인디카 레이싱 프로그램(program]) 을 지원
: 새로운 엔진에 대한 아이디어를 개발하고 테스트함
‘혼다방식’을 통한 팀워크
: 품질과 혁신을 강조하는 평등한 기업文化(문화)로 조직 내에서 상호 보완적인 적합력을 통한 팀워크 지향
Ch.9
核心(핵심)역량과 아웃소싱
√ 核心(핵심)역량이란
√ 아웃소싱의 長點
√ 아웃소싱의 한계와 위험
√ 아웃소싱 팀의 구성과
目標(목표)의 설정
√ 구매자에게 요구되는
능력 수준
√ 아웃소싱된 활동/프로세스
다시 조직 내로 가져오기
核心(핵심)역량의 확인
기업들은 어떤 기술의 조…(To be continued )
레포트/경영경제
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적극적 아웃소싱 기업은 적합한 유형의 아웃소싱 관계를 결정하기 위하여 기대하는 점을 명확히 정의(定義)합니다.
